盟人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、盟委相關(guān)決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

　　（一）貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)方面法律法規(guī)政策。擬訂全盟人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂全盟人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂并組織實施全盟人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立全盟統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　�。ㄈ�）擬訂全盟統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施全盟養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全盟相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。組織落實社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，按國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)全盟就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

　�。�六）落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理工作。貫徹落實國（境）外專家、留學(xué)人員工作等相關(guān)政策。按規(guī)定權(quán)限負責(zé)部分外國人來華相關(guān)工作。落實職業(yè)資格制度和相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。

　�。ò耍�會同有關(guān)部門指導(dǎo)全盟事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　�。ň牛�會同有關(guān)部門貫徹落實國家、自治區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全盟表彰獎勵工作，承擔(dān)全盟評比達標表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以盟委、行署名義開展的盟級表彰獎勵活動。

　�。ㄊ�）會同有關(guān)部門組織實施全盟事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實國家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推進農(nóng)牧民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�二）按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全的要求，履行盟委、行署安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。負責(zé)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工行為，落實工傷保險待遇等政策。

　�。ㄊ�四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　1.與盟教育局有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由盟人力資源和社會保障局牽頭,會同盟教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由盟教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由盟人力資源和社會保障局負責(zé)。

　　2.與盟科學(xué)技術(shù)局有關(guān)職責(zé)分工。在外國人來華工作許可的政策制定上，A類人員的政策由盟科學(xué)技術(shù)局會同盟人力資源和社會保障局制定，B類和C類人員的政策由盟人力資源和社會保障局會同盟科學(xué)技術(shù)局制定。在外國人來華工作許可的組織實施上，繼續(xù)使用現(xiàn)有的“外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，由盟科學(xué)技術(shù)局負責(zé)管理維護；繼續(xù)使用由人力資源和社會保障部、外國專家局聯(lián)合印制的《外國人工作許可證》，A類和B類人員的工作許可由盟科學(xué)技術(shù)局會同盟人力資源和社會保障局組織實施，C類人員的工作許可由盟人力資源和社會保障局組織實施，兩部門發(fā)放工作許可前均應(yīng)會簽移民管理部門。

　　負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)會務(wù)、檔案、機要、保密、政務(wù)公開、督查督辦、目標考核等工作。負責(zé)機關(guān)信息化和政務(wù)服務(wù)標準化建設(shè)。負責(zé)行政審批和“放管服”改革相關(guān)工作。指導(dǎo)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。承擔(dān)機關(guān)和所屬單位的離退休人員工作。

　　承擔(dān)重要文稿起草工作。負責(zé)人力資源和社會保障信息宣傳及輿情監(jiān)控工作。組織開展人力資源和社會保障領(lǐng)域改革推進工作。負責(zé)機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、勞動工資工作。組織實施全盟人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。承辦盟管理的行署部門領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

　　擬訂全盟人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施。編制就業(yè)、相關(guān)社會保險基金（資金）預(yù)決算草案及財務(wù)管理制度。負責(zé)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理。承擔(dān)機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理等工作，指導(dǎo)所屬單位相關(guān)工作。承擔(dān)有關(guān)國際援助貸款項目管理工作。

　　擬訂全盟就業(yè)規(guī)劃、計劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實施公共就業(yè)服務(wù)管理。組織實施全盟高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。組織落實就業(yè)援助制度。組織實施失業(yè)保險政策。牽頭擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施。落實農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工信息工作。

　　貫徹落實專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策。組織實施職稱制度改革和評審工作。組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。落實專業(yè)技術(shù)資格考試制度，并監(jiān)督組織實施情況。承擔(dān)高層次人才選拔推薦、培養(yǎng)及留學(xué)人員管理服務(wù)工作。

　　會同有關(guān)部門指導(dǎo)全盟事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。承辦盟本級政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、科級干部任免職備案工作。承擔(dān)事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員身份認定工作。按照管理權(quán)限承擔(dān)盟本級事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

　　組織實施事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責(zé)盟直事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、年齡工齡黨齡和學(xué)歷工作經(jīng)歷認定及工資確定、審核、備案工作。落實表彰獎勵制度，按照管理權(quán)限開展工作，綜合管理全盟評比達標表彰獎勵工作。

　　擬定全盟城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)政策和規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度并組織實施。制定技能人才培養(yǎng)、評價、激勵政策和措施并組織實施，擬訂落實職業(yè)資格制度的相關(guān)政策并組織實施。指導(dǎo)技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室和公共實訓(xùn)基地建設(shè)。

　　擬訂全盟人才開發(fā)政策，編制人才開發(fā)目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)活動，負責(zé)人力資源市場信息相關(guān)工作。負責(zé)全盟人才開發(fā)資金使用管理。

　　組織實施勞動標準和特殊工時制度，規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。貫徹落實企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo)、調(diào)控和支付政策。組織實施國有企業(yè)負責(zé)人薪酬和工資決定機制政策。

　　落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策并制定實施辦法。組織實施基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。負責(zé)盟本級企業(yè)職工退休審批工作。負責(zé)特殊工種和企業(yè)職工工齡的認定工作。落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)牧民社會保障的政策、規(guī)劃和標準。審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會保障措施。

　　貫徹落實工傷保險及其補充政策、工傷協(xié)議機構(gòu)管理、工傷預(yù)防、康復(fù)、認定、鑒定政策并制定完善實施政策。組織實施工傷保險藥品、診療項目目錄、住院服務(wù)標準。

　　負責(zé)并指導(dǎo)監(jiān)督全盟勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動人事爭議案件。承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件合法性審查、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)普法及有關(guān)法律事務(wù)工作。負責(zé)機關(guān)信訪工作。

　　擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)資金及機關(guān)和所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作。負責(zé)基金預(yù)測預(yù)警工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。

　　擬訂全盟勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關(guān)突發(fā)事件，查處督辦重大案件。指導(dǎo)全盟勞動監(jiān)察工作。配合推動社會信用體系建設(shè)工作。