新年伊始，四川省2024年省委一號文件發(fā)布，文件以學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)為主線，為當(dāng)前及今后一個時期“三農(nóng)”工作指明了方向，提供了遵循，釋放了全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)烈信號。文件指出要加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的號角已經(jīng)吹響，各地各部門要牢固樹立“人才是第一資源”的重要理念，海納百川引才，千錘百煉育才，真心實(shí)意留才，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。廣納賢才“引”，匯聚人才“汪洋大海”。“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。”人才乃國之根本、興邦之基、富民之源，要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興這一偉大目標(biāo)，必須不斷擴(kuò)充鄉(xiāng)土人才“儲備庫”。一方面，應(yīng)優(yōu)化引才機(jī)制，通過健全完善人才工作體系、暢通晉升渠道、打造品牌亮點(diǎn)等方式，吸引各行各業(yè)的專家人才、行家里手投身基層；另一方面，應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立“人才無貴賤，有用即人才”的引才新理念，加大對“外部”骨干技術(shù)人才及“內(nèi)部”鄉(xiāng)土人才的引進(jìn)力度，因地制宜制定人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動的獎勵激勵制度，變“孔雀東南飛”為“鳳棲梧桐枝”，逐步形成鄉(xiāng)村吸引人才的強(qiáng)大磁場，為鄉(xiāng)村振興匯聚源源不斷的人才力量。精心培育“育”，打造人才“成長搖籃”�！爸轮沃�要，以育才為先�！苯M織部肩負(fù)著“為黨育人，為國育才”的神圣使命，不僅要關(guān)注人才的專業(yè)技能，更要重視人才的政治覺悟和道德品質(zhì)，用心用情用力為人才成長培植沃土。要持續(xù)健全人才培育體系，采取精細(xì)化、專業(yè)化模式，通過交流座談、專題講座、輪崗培訓(xùn)等方式，讓人才盡快補(bǔ)齊能力、知識等方面的短板。堅(jiān)持黨管人才原則，牢牢把握意識形態(tài)工作的正確方向，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，從黨史中尋找經(jīng)典案例，通過“請進(jìn)來”名師講堂、“走出去”現(xiàn)場教學(xué)等方式，教育引導(dǎo)人才堅(jiān)定理想信念，不斷凝聚人才的思想共識，激發(fā)人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。誠心誠意“留”，構(gòu)筑人才“聚集高地”�！叭四鼙M其才則百事興。”引才育才是基礎(chǔ)，留才用才是關(guān)鍵。各用人單位應(yīng)少當(dāng)發(fā)號施令的“指揮員”，多當(dāng)貼心服務(wù)的“勤務(wù)員”，對人才進(jìn)行“一對一”跟蹤服務(wù)，從感情上貼近人才、從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，持續(xù)完善各類扶持政策，真正讓人才安心扎根基層、用心服務(wù)鄉(xiāng)村。應(yīng)探索出臺人才子女入學(xué)、家屬就醫(yī)等保障政策，為人才提供信貸資金、土地優(yōu)惠、優(yōu)先招聘等支持服務(wù)，使人才成為“常駐客”而非“過路人”，真正實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”，為推動鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保障。