1月24日上午，距離春運(yùn)開始還有2天，中山市首趟跨省搶“才”專車“逆向”出發(fā)。中山市人社局根據(jù)前期重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，組織10家重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)以及3家人力資源機(jī)構(gòu)奔赴中山市勞動力主要輸出地——廣西開展技能人才和工程類專業(yè)技術(shù)人才的招引對接工作，搶抓春節(jié)前后重點(diǎn)企業(yè)保生產(chǎn)的“黃金期”。

　　根據(jù)中山統(tǒng)計部門發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中山2023年1-11月工業(yè)投資增長43.5%、技改投資增長48.5%，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)加快數(shù)字化、智能化改造升級，轉(zhuǎn)型率排名全省前列。隨著中山經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)回升向好，企業(yè)訂單迎來新一年的爆發(fā)期，用工需求尤其是對技術(shù)技能人才的需求也隨之增大。

　　“我們這次去廣西主要是想招引一些技工人才，目前我們公司的技工缺口達(dá)100多人，我們看此次行程有到當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒Ｐ�講招聘，我們公司第一時間報了名。”中山市木林森電子有限公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人張忍說道。

　　根據(jù)近期中山市人社局對全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的一次專項用工調(diào)查，全市超10033家企業(yè)技工用工需求同比上升85.73%，專業(yè)技術(shù)人員用工需求同比上升38.72%。例如，屬儀器儀表制造業(yè)的廣東沃萊科技有限公司今年訂單成倍增長，用工需求持續(xù)上漲，用工規(guī)模較上年上升60%。

　　根據(jù)返鄉(xiāng)返崗的問卷調(diào)查情況，中山預(yù)計超八成企業(yè)員工計劃返鄉(xiāng)過年。對于不少在手訂單多、準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，春節(jié)前的生產(chǎn)用工仍然非常緊張。

　　“我就是廣西人，我已經(jīng)來中山十六年了，我非常喜歡中山，我已經(jīng)把家人都接來中山了，小孩也在這里讀書，我這次到廣西，就是想把更多的廣西老鄉(xiāng)吸引來中山工作生活。”廣西籍招聘專員施小芳開心地說道。

　　據(jù)中山市人力資源管理辦公室副主任鐘旭明介紹，廣西是勞動力輸出大�。▍^(qū)），在中山就業(yè)的務(wù)工人員超80萬人，是中山最大的勞務(wù)輸入地。中山市從政策利好、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、營商環(huán)境、人才儲備等各方面為企業(yè)和人才提供發(fā)展的樂土，有越來越多廣西的求職者來中山樂業(yè)安居。此次組織重點(diǎn)企業(yè)提前“搶跑”，在春運(yùn)前就組織開展技術(shù)技能人才的招引工作，既是企業(yè)的實際需求，也是中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實際需求。

　　“除了招工招聘外，我們還組織企業(yè)到桂平市第一中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和平南縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘對接，幫助企業(yè)招引更多工程技術(shù)人才和技能人才，促成校企雙方建立長期技能人才培養(yǎng)和輸出協(xié)作關(guān)系�！敝猩绞腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。據(jù)悉，此次活動中山共提供近30個技術(shù)技能崗位，技工需求量近1500人，預(yù)計將帶動超3000名技術(shù)技能人才來中山就業(yè)發(fā)展。

　　近年來全國就業(yè)服務(wù)體系不斷健全，對于部分務(wù)工人員來說，雖然老家工資相對稍低，但“在家門口就業(yè)”對他們來說還是有一定的吸引力，這也意味著中山穩(wěn)崗留工搶才工作難度不斷加大。今年以來，中山市人社局持續(xù)實施“春暖中山·人社有情”專項行動，統(tǒng)籌做好“春暖農(nóng)民工”“南粵春暖”等系列活動，將在2023年“用工保障四條”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)升級加碼，專門支持企業(yè)引進(jìn)技能人才，加大新招員工和“老帶新”獎補(bǔ)力度，吸引更多務(wù)工人員來中山樂業(yè)安居。

　　下一步，中山市人社局將全力做好“節(jié)前·節(jié)中·節(jié)后”三個階段企業(yè)用工保障工作，做好“留工、接返、招工”全鏈條服務(wù)，通過聯(lián)合鎮(zhèn)街、重點(diǎn)用工企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)，組織赴省內(nèi)外重點(diǎn)勞務(wù)輸出地區(qū)開展對接，確保企業(yè)員工在節(jié)后能迅速有序返崗，助力全市第一季度經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“開門紅”。