【#因病少上1天班公司拒發(fā)年終獎(jiǎng)#法院：不能生硬執(zhí)行規(guī)章制度】江蘇的彭女士在公司從事后勤工作，去年底出現(xiàn)高燒，但因人手不夠堅(jiān)持帶病工作，期間多次與公司協(xié)商，希望安排自己休息，無(wú)果后于12月29日辭職。此后，彭女士提起訴訟，要求公司支付年終獎(jiǎng)。庭審中，公司方辯解稱，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，只有上滿全年的員工才能領(lǐng)取年終獎(jiǎng)，彭女士差1天不符合要求。法院審理認(rèn)為，綜合考慮員工生病期間，公司應(yīng)安排必要的病休假等因素，認(rèn)定彭女士該年工作滿1年，可以領(lǐng)取該年度的年終獎(jiǎng)。（荔枝新聞）