這幾天一張圖刷爆了我的頭條推薦，圖上‬大概意思就是說：即使披荊斬棘進(jìn)入體制內(nèi)工作，但在體制內(nèi)也依舊存在一種隱形的“鄙視鏈”，有著真實(shí)又明顯的級(jí)別劃分。

　　這幾年由于大環(huán)境的影響，越來越多年輕人選擇考公，甚至不少人從剛上大一就開始籌備，在成為入黨積極分子的道路上奔波不歇。

　　一些專業(yè)、學(xué)校稍微遜色一點(diǎn)的年輕人，也都早早學(xué)習(xí)申論行測(cè)，只等待一個(gè)能夠成功‬上岸‬的機(jī)會(huì)。

　　這也導(dǎo)致體制內(nèi)藏龍臥虎，不同級(jí)別的人群之間暗潮涌動(dòng)�？此贫荚隗w制內(nèi)，但大家心里都心知肚明進(jìn)行‬標(biāo)準(zhǔn)劃分‬，自成一派。

　　站在體制內(nèi)級(jí)別最頂端的，當(dāng)屬選調(diào)生，選調(diào)生分為中央選調(diào)生、定向選調(diào)生、和公開選調(diào)生，其實(shí)含金量最高的就是中央選調(diào)生。

　　選調(diào)生作為行政編，選拔十分嚴(yán)苛，不僅要求是“985”“211”的雙一流高校，還要求是黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部等。

　　像我們經(jīng)�？吹侥承┠贻p有為90后、80后就當(dāng)上副縣長(zhǎng)、副市長(zhǎng)，多為選調(diào)生上岸，履歷完美無缺。

　　作為是省委組織部的后備干部，人事權(quán)在省組織部，可以全省調(diào)動(dòng)，且其作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，在提拔任用上比普通公務(wù)員快得多。

　　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：地方級(jí)正職、地方級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　全額撥款比如學(xué)校，老師的薪資收入較為穩(wěn)定；差額撥款像醫(yī)院、公立大學(xué)，地方會(huì)進(jìn)行撥款，單位自身也有些收入；自收自支比如一些機(jī)構(gòu)‬研究所‬，就依靠自身的收入，不同單位之間收入差距較大，全憑運(yùn)氣。

　　勞務(wù)派遣目前越來越常見，一些年輕人為了能進(jìn)體制內(nèi)，退而求其次選擇了勞務(wù)派遣，如輔警、社區(qū)工作人員等。不僅工資和上面相差甚遠(yuǎn)，而且工作強(qiáng)度很大，對(duì)個(gè)人是不小的考驗(yàn)。

　　不同層級(jí)之間，不光薪資福利待遇有所差距，同在體制內(nèi)，就連受人尊敬程度、領(lǐng)導(dǎo)重視程度、提拔晉升速度也都不盡相同。