很多人將考上公務(wù)員成為“上岸”，但上岸并不意味著結(jié)束，相反這是體制內(nèi)生涯的開始，未來還有很長一段路要走。

　　在體制內(nèi)晉升是非常困難的事情，畢竟公務(wù)員數(shù)量那么多，但領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就那么少，想要往上走就需要內(nèi)部競爭。而體制內(nèi)除了看個人能力，資歷也是一個很重要的點(diǎn)。而資歷，跟年齡是直接掛鉤的。

　　公務(wù)員想要獲得提拔，進(jìn)入組織考察期，首先就必須具備一定的工作經(jīng)歷。比如一名二級科員，是不可能直接調(diào)為四級調(diào)研員的，往上需要從主任科員一步一步做起。而這里每一級晉升，都有明確的工齡要求。

　　公務(wù)員晉升不但要求達(dá)到一定的年齡，還不能“超過”一定的年齡。換句話說，在一個級別呆太久也是不行了。升副處需要10年，但如果20年后還是副處，那你基本也就到頭了。

　　原因很簡單，體制內(nèi)講究“干部年輕化”，各職務(wù)都會優(yōu)先考慮年輕干部。35歲的副處級和45歲的副處級，毫無疑問是35歲的更受到重視。翻看現(xiàn)在高級干部的個人履歷來看，絕大部分在35歲以前都已經(jīng)是處級干部了。這也提醒我們，考公務(wù)員要趁早，你卡著35歲上岸，那未來晉升基本就沒有你的份了！

　　公務(wù)員分為12個職級，最高為一級巡視員，對應(yīng)的職務(wù)卻只是廳局級正職。很多人可能會奇怪，那再往上的幾個職務(wù)怎么對應(yīng)呢？事實(shí)上，廳局級已經(jīng)是一個普通公務(wù)員能達(dá)到的上限了，這已經(jīng)是99%的公務(wù)員都達(dá)不到的水平了，想要到廳局級，沒有55歲是很難實(shí)現(xiàn)的。

　　至于更高的級別，就不再是只靠努力就可以實(shí)現(xiàn)的，機(jī)遇才是更重要的。對于大多數(shù)公務(wù)員來說，50多歲能到處級就已經(jīng)是發(fā)展得相當(dāng)不錯了。而就目前的情況來看，基層一線崗位想要晉升更是難上加難，只有定向選調(diào)生或者一些高學(xué)歷人才，才是組織重點(diǎn)培養(yǎng)的對象。

　　不過，公務(wù)員本身已經(jīng)是非常不錯的職業(yè)了，即使沒有晉升，工資也會隨著工齡逐漸上漲。如果你想要在體制內(nèi)取得更高的成就，那就需要付出比別人更多的努力。超過年齡還在原地踏步的話，基本就沒戲了！