，突破陳規(guī)陋習(xí)，這條H-1B的新改革簡(jiǎn)直是開(kāi)天辟地，具有劃時(shí)代意義，可以說(shuō)是為所有在美創(chuàng)業(yè)的外籍人士開(kāi)辟了一條全新的道路！

　　這一消息對(duì)于數(shù)百萬(wàn)在美國(guó)留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的利好。新規(guī)將于2025年1月17日正式施行。

　　包括簡(jiǎn)化審批流程、擴(kuò)大資格范圍、增強(qiáng)F-1學(xué)生過(guò)渡到H-1B身份的靈活性以及增強(qiáng)計(jì)劃的完整性。

　　對(duì)“專業(yè)職位”（specialty occupation）進(jìn)行重新定義，要求受益人所需學(xué)位領(lǐng)域與職位職責(zé)之間必須存在直接關(guān)系，某一專業(yè)職位也許可以接受多個(gè)領(lǐng)域的學(xué)位，但籠統(tǒng)寬泛的專業(yè)就不能算作是“專業(yè)職位”。

　　但允許合理的靈活性，受益人能細(xì)致地解釋自己的專業(yè)學(xué)位是如何緊密貼合H-1B崗位職責(zé)即可，不會(huì)對(duì)跨專業(yè)就業(yè)“一刀切”。

　　比如，軟件工程師職位需要計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等專業(yè)學(xué)位，但如果申請(qǐng)人持有普通商學(xué)或文科類學(xué)位，需要提供額外證據(jù)證明關(guān)聯(lián)性。

　　新規(guī)明確，非營(yíng)利和政府研究組織將被定義為以研究為“基本活動(dòng)”的機(jī)構(gòu)，而非此前“主要從事”或“主要任務(wù)”的模糊標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時(shí)根據(jù)新規(guī)定，如果50%以上的時(shí)間都在為這些符合條件的機(jī)構(gòu)提供關(guān)鍵支持工作，那么即使不是直接受雇于這些機(jī)構(gòu)，也將有資格申請(qǐng)免抽簽H-1B。

　　在申請(qǐng)H-1B簽證時(shí)，某些特殊類別的雇主可以不受名額限制，招聘外籍專業(yè)人才。這意味著，如果雇主符合豁免要求，即使名額已滿，他們?nèi)匀豢梢哉衅窰-1B簽證持有者。

　　如果受益人擁有超過(guò)50%的公司股權(quán)，可以為自己申H-1B。不過(guò)，其初次申請(qǐng)和初次延期的有效期將被限制為18個(gè)月。期滿后，如果公司符合要求，可以申請(qǐng)續(xù)簽。

　　這樣一來(lái)，即使因?yàn)镽FE等問(wèn)題導(dǎo)致中簽者H-1B未能在10月1日前獲批，也能正常工作至來(lái)年4月，在這期間等待H-1B批準(zhǔn)。

　　USCIS將獲得更多權(quán)力進(jìn)行實(shí)地考察，核實(shí)申請(qǐng)是否符合規(guī)定，防止簽證被濫用。雇主拒絕配合實(shí)地考察可能會(huì)導(dǎo)致簽證申請(qǐng)被拒絕或撤銷。

　　總體來(lái)看，新規(guī)定對(duì)H-1B的利好還是比較多的。不過(guò)，盡管如此，H-1B的年度配額仍然沒(méi)有任何增加，其抽簽難度依舊居高不下。面對(duì)政策改革留學(xué)生應(yīng)牢牢把握機(jī)會(huì)，做好抽簽時(shí)間線月：和雇主達(dá)成共識(shí)&聯(lián)系移民律師；

　　隨著今年H1B塵埃落定，不少中國(guó)留子已經(jīng)開(kāi)始另作計(jì)劃。畢竟，未來(lái)想要靠H1B簽證留美，可以預(yù)見(jiàn)將會(huì)越來(lái)越難。其次就業(yè)環(huán)境的不穩(wěn)定，很多大廠不再支持H1B申請(qǐng)。最重要的是川普的上任，無(wú)疑是未來(lái)最大的不確定性，這也是為什么美國(guó)的高校呼吁學(xué)生盡量1月20號(hào)之前返美，以規(guī)避潛在的入境和簽證政策調(diào)整帶來(lái)的不確定性。