2020年12月18日，在深圳舉行的 HR研究網(wǎng)頒獎(jiǎng)典禮上，壹人事憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，

　　“弘毅獎(jiǎng)”由國內(nèi)首家專注人力資源三支柱的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)媒體HR研究網(wǎng)評(píng)選，憑借10年來整合企業(yè)人力資源大咖、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、資深專家學(xué)者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源，弘毅獎(jiǎng)項(xiàng)類別已成為了中國人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的品牌。

　　評(píng)選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評(píng)信息和真實(shí)數(shù)據(jù)最終決定。評(píng)選過程中，主辦方從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)后，壹人事獲得了弘毅獎(jiǎng)項(xiàng)類別中的重磅大獎(jiǎng)“弘毅獎(jiǎng)”。壹人事最終獲選是對(duì)我們產(chǎn)品實(shí)力以及服務(wù)質(zhì)量的最好證明！

　　如今，更多的中小企業(yè)在感應(yīng)到傳統(tǒng)的管理已經(jīng)使得企業(yè)經(jīng)營的腳步放緩后，也開始在內(nèi)部加強(qiáng)體系化的信息化意識(shí)，在結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況的前提下，逐步推進(jìn)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化。

　　1、中小企業(yè)人力資源管理的需求：招聘、社保、勞動(dòng)關(guān)系、薪資與個(gè)稅、培訓(xùn)與員工學(xué)習(xí)、員工保留與激勵(lì)等。企業(yè)人力資源部門在對(duì)員工進(jìn)行選、用、育、留的全生命周期管理時(shí)，時(shí)間被大塊的工作任務(wù)占滿之余，仍有不少繁瑣的事務(wù)性工作。

　　2、中小企業(yè)對(duì)使用場景多樣化的需求：從行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、汽車制作、金融、快消、房產(chǎn)）到規(guī)模人數(shù)（0-10、20-50、50-100、100-300），從單個(gè)城市辦公到異地辦公再到多城市辦公，不同城市間有著不同政策，若無專職人員，HR根本就分身乏術(shù)。

　　3、中小企業(yè)對(duì)加強(qiáng)員工滿意度的需求：企業(yè)對(duì)員工滿意度同樣也有需求，2019年美國員工幸福感最高的公司是袁征創(chuàng)辦的視頻會(huì)議軟件公司Zoom。一位受訪的Zoom員工在調(diào)查答卷中寫道：“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)聰明、有同情心、有愛心。他們知道在職業(yè)上出類拔萃的重要性，但同樣關(guān)心我們的個(gè)人生活幸福。這些特質(zhì)造就了一種統(tǒng)一的快樂文化，為員工帶來了積極的商業(yè)成果和成功。”

　　壹人事作為一家中國領(lǐng)先的在線企業(yè)人事服務(wù)平臺(tái)，自上線萬名員工提供各項(xiàng)人事服務(wù)，涵蓋30+不同的行業(yè)和領(lǐng)域。目前平臺(tái)為企業(yè)提供：員工花名冊(cè)、社保代繳、電子工資條、薪資代發(fā)等產(chǎn)品和服務(wù)。

　　無論企業(yè)工作人員在哪里，只要能夠登陸壹人事官網(wǎng)，一分鐘注冊(cè)即可進(jìn)入社保繳納后臺(tái)，完成認(rèn)證簽約步驟之后便可以開始進(jìn)行社保繳納操作，享受32項(xiàng)社保公積金基本繳納服務(wù)項(xiàng)目。

　　壹人事的產(chǎn)品與服務(wù)符合顧客的期望，從顧客的需求出發(fā)，為中小企業(yè)制定屬地化方案，服務(wù)覆蓋100+城市及地區(qū)，平臺(tái)提交步驟簡單易學(xué)，新手操作不用愁。

　　對(duì)于用人單位來說，實(shí)時(shí)跟進(jìn)員工接收電子工資條的狀態(tài)、不用切換社交軟件即可回復(fù)員工反饋，大大提高工作效率；對(duì)員工來說，知曉自己每月薪資的詳細(xì)信息，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，避免了因信息不對(duì)稱，員工對(duì)企業(yè)不信任等問題。

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。企業(yè)提供給員工的工資明細(xì)表在充當(dāng)監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資憑證的同時(shí)，也可以在一定程度上證明企業(yè)的專業(yè)和規(guī)范經(jīng)營。

　　壹人事經(jīng)過16年人力資源服務(wù)積累和沉淀，已獲得10+項(xiàng)軟件著作權(quán)及多項(xiàng)發(fā)明專利，通過了CMMI 5級(jí)軟件集成成熟度認(rèn)證、ISO27001國際信息安全體系認(rèn)證、國家公安部等保Ⅲ級(jí)認(rèn)證等；我們采用云服務(wù)技術(shù)+SAAS系統(tǒng)，使用阿里云和騰訊云雙托管和備份，采取多地?cái)?shù)據(jù)備份等措施，確保數(shù)據(jù)更加安全存儲(chǔ)。

　　公司建立了在行業(yè)內(nèi)首屈一指的立體客戶服務(wù)體系，支持400電話咨詢，電腦網(wǎng)頁、手機(jī)網(wǎng)頁、微信等多端在線小時(shí)實(shí)時(shí)響應(yīng)咨詢，專屬客戶經(jīng)理和客戶成功團(tuán)隊(duì)持續(xù)跟進(jìn)提供服務(wù)。

　　數(shù)字化大潮正在改變企業(yè)的管理和經(jīng)營方式，壹人事將與客戶一起，提升企業(yè)人事管理效率，激發(fā)組織和員工活力，幫助企業(yè)提升市場競爭力。返回搜狐，查看更多