2022年，上海培訓(xùn)中心克服疫情影響，主動轉(zhuǎn)變思路，調(diào)整培訓(xùn)方式，積極探索重點項目、日常項目的開發(fā)與實施，全年累計實施培訓(xùn)134期，超計劃培訓(xùn)近2000人次，線上培訓(xùn)人數(shù)刷新歷史紀錄。

　　一是在線下培訓(xùn)按下“暫停鍵”的情況下，及時調(diào)整思路制訂措施，探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，先后開設(shè)一系列“線上課堂”，變學(xué)員培訓(xùn)“面對面”為“屏對屏”，著力抓好“網(wǎng)上課堂”，公司級線上或線上線下混合式培訓(xùn)項目累計完成97期，占全年實施項目的72%，創(chuàng)疫情3年來歷史之最。

　　二是按照“重點項目重點推進、日常項目規(guī)范運行、關(guān)注項目重點關(guān)注”總要求，始終將重點項目高質(zhì)量實施作為提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要抓手來抓，年內(nèi)先后完成“集團中青年干部培訓(xùn)班”“集團青年干部培訓(xùn)班（示范班）”“公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論培訓(xùn)班”等12個重點項目的實施，得到公司相關(guān)職能部室的肯定。

　　三是各黨支部緊緊圍繞黨政工作，始終堅持以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和員工主人翁作用為工作主線，通過各類組織生活和主題活動強化堡壘和先鋒作用，進而帶動員工主人翁意識不斷提升。據(jù)統(tǒng)計，全年累計期數(shù)執(zhí)行率達到99%，累計培訓(xùn)人次執(zhí)行率超過16%。培訓(xùn)中心還將基本功訓(xùn)練作為提升教師隊伍能力水平的重要抓手，舉辦“數(shù)字化培訓(xùn)”“培訓(xùn)全過程開發(fā)”“微課工作坊”“培訓(xùn)效果的評價與方法”“培訓(xùn)管理者的角色轉(zhuǎn)變”等專業(yè)課題的學(xué)習(xí)研討，全年先后開展10次學(xué)術(shù)交流活動，為提高教育培訓(xùn)質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。 ■吳偉 王明歡返回搜狐，查看更多