生活在現(xiàn)實(shí)里的每一個(gè)人，不論是選擇委屈自己和他人保持關(guān)系，還是選擇得罪別人做自己，這都不是現(xiàn)實(shí)生活里正確的處事方法。在堅(jiān)持自己原則和底線的同時(shí)，搞好與他人的關(guān)系，生活里才會(huì)有更多人愿意幫助你。

　　小毛為人善良本分，經(jīng)常和同事們打交道，就怕惹到誰(shuí)，以至于公司里的同事對(duì)小毛印象都感覺(jué)挺不錯(cuò)的，有什么雜事也交給他去做了。

　　小高就大不一樣了，他這人比較清高，工作能力也有，常會(huì)看見(jiàn)他一個(gè)人在部門里加班，誰(shuí)誰(shuí)想讓他幫幫忙，永遠(yuǎn)都是得到肯定的拒絕。

　　試想一下，你和領(lǐng)導(dǎo)或是同事關(guān)系很僵，這對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是不利的，溝通交流時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些可以本可以避免的問(wèn)題，工作效率大打折扣。

　　一方面，引起周圍人排斥。正常的保持關(guān)系沒(méi)有問(wèn)題，但是做得有些過(guò)火的話，別人看來(lái)就是在“無(wú)事獻(xiàn)殷勤”，一時(shí)間，你的工作能力、成果會(huì)被否認(rèn)，都覺(jué)得你的成績(jī)是諂媚而做上去的。

　　即常忽略了自己。做法無(wú)可厚非，但是關(guān)系想要長(zhǎng)久發(fā)展必須關(guān)注到雙方共同的利益，合作共贏才是大道理。

　　任何工作都需要有自己的想法，這里面包含了自己的工作精神和工作態(tài)度，如果違背了自身的工作素養(yǎng)，不利于工作的進(jìn)展，做自己才能更好發(fā)揮出自己的能力，而且由于工作性質(zhì)，不需要過(guò)多的人際交往，適當(dāng)即可。

　　如果常去保持關(guān)系，跳到工作中去的時(shí)間必然會(huì)減少，自己思考的時(shí)間也就相應(yīng)的要減少。這對(duì)于工作的交接、溝通非常不利，自己的想法沒(méi)有很好地展現(xiàn)出來(lái)，工作成果就會(huì)大打折扣。

　　花費(fèi)時(shí)間讓自己感到坦然、自由了，卻忽視了朋友們感受，短時(shí)間顯現(xiàn)不出大問(wèn)題，長(zhǎng)時(shí)間情況下問(wèn)題就變得矛盾起來(lái)了。做自己，同時(shí)也要適當(dāng)?shù)鼐S護(hù)關(guān)系，畢竟我們是需要一定的合作才能走得更遠(yuǎn)。

　　通常這類人會(huì)和同一類人一起，如果在團(tuán)隊(duì)中這類人比較少，就會(huì)比較難融入進(jìn)去，不利于團(tuán)隊(duì)合作能力的發(fā)展，他們有著各自獨(dú)特的思考。與人相處也難免會(huì)有一些摩擦，盡量減少摩擦，一定程度上會(huì)減輕融入集體的難度。

　　反而，煩惱可能還會(huì)增加，總之對(duì)于自身要有合理、正確的評(píng)估，在我們面對(duì)不同情況，要有相應(yīng)處理問(wèn)題的能力。

　　不能說(shuō)和別人保持好關(guān)系與做自己，不得罪人二者之間非得分一個(gè)高低，不同的人的性格以及身處的環(huán)境都有所區(qū)別，最適合自己的狀態(tài)才是最好的。

　　在生活中，該保持好關(guān)系的保持，該做自己的時(shí)候一定要做自己，能最大程度發(fā)揮其效用，以及發(fā)揮出自己的才能是最為關(guān)鍵且重要的。

　　一起努力，挑戰(zhàn)自己！努力做最好的自己，自己才是人生的總導(dǎo)演，只有做最好的自己，才能營(yíng)造更好的人際關(guān)系！