國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。國(guó)家要發(fā)展，社會(huì)要進(jìn)步，事業(yè)要騰飛，都離不開(kāi)人才工作的發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作平臺(tái)。根據(jù)目前縣域發(fā)展的情況，應(yīng)該把人才工作作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，把它列入重要議事日程。加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。組織、人事等部門(mén)要充分發(fā)揮職能，發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、推薦、服務(wù)人才，為領(lǐng)導(dǎo)做好人才工作決策當(dāng)好參謀，為人才順利開(kāi)展工作提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、完善規(guī)劃，明確人才工作重點(diǎn)和方向。全面掌握人才現(xiàn)狀，認(rèn)真分析我們們縣缺什么人、該怎么解決等問(wèn)題。要認(rèn)真研究人才規(guī)律，特別是人才的成長(zhǎng)規(guī)律、流動(dòng)規(guī)律和配置規(guī)律，根據(jù)我們縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求，制定相應(yīng)的規(guī)劃，明確我們縣今后人才工作的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，認(rèn)真研究相應(yīng)的工作措施，把真正急需的人才培養(yǎng)和引進(jìn)好，避免出現(xiàn)因人才工作無(wú)序開(kāi)展造成新的人才過(guò)剩、人才短缺現(xiàn)象。

　　三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。通過(guò)各種新聞媒體、會(huì)議表彰等形式宣傳我們縣的人才政策，宣傳人才工作中的典型人物和先進(jìn)事跡，努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍，使社會(huì)各界都能關(guān)心、支持、參與人才工作。二是要營(yíng)造良好的政策環(huán)境。要根據(jù)我們們縣的實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)的優(yōu)惠政策，逐步建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、流動(dòng)、保障等方面的政策體系，盡可能地吸引人才，為人才開(kāi)展科研、創(chuàng)新等活動(dòng)創(chuàng)造寬松融洽的工作和生活條件。三是要形成良好的用人環(huán)境。高度重視人才的價(jià)值，針對(duì)人才的成長(zhǎng)和專業(yè)特點(diǎn)，努力營(yíng)造一種尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解的環(huán)境，給人才提供施展才華的舞臺(tái)。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，變管理人才為服務(wù)人才，在政治上關(guān)心，在工作上支持，在生活上幫助，積極創(chuàng)造條件留住人才。